Бюджетное право

Сколько в месяце часов в общем и конкретно для работающих

Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени. Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).

Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года.

Нормы в 2018 году

Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2018 году имеют следующий вид:

  1. Январь: 136 часов.
  2. Февраль: 151
  3. Март: 159
  4. Апрель: 167
  5. Май: 159
  6. Июнь: 159
  7. Июль: 176
  8. Август: 184
  9. Сентябрь: 160
  10. Октябрь: 184
  11. Ноябрь: 168
  12. Декабрь: 167

Норма рабочего времени по кварталам при 40-часовой рабочей неделе в 2018 году имеет следующий вид:

  • первый квартал: 446 часов,
  • второй квартал: 485 часов,
  • третий квартал: 520 часов,
  • четвертый квартал: 519 часов.

На первое полугодие установлена норма в 931 часов, на второе – 1039 часов. Общая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2018 год составляет 1973 часов.

Порядок расчета нормы рабочего времени для категорий работников, трудящихся на разных условиях, установлен действующим законодательством. Норма рабочего времени зависит от того, сколько часов человек должен отработать в течение одной недели. Исходя их того, что рабочая неделя состоит из 40 часов, производится расчет норм на месяц, квартал, полугодие и год.

Расчет количества часов в одном месяце

Если сутки измеряются оборотами земного шара вокруг себя, то месяц - это единица измерения, которая считает обороты Луны - спутника Земли. Чтобы ответить на вопрос "сколько в месяце часов?", прежде всего, нужно выяснить, сколько в нем дней. Например, в апреле всего 30 дней, а в январе - 31. Однако в сутках всегда 24 часа.

Итак, получается, что в апреле: 30 х 24 = 720 ч. А в январе 31 день. Соответственно, и часов в нем будет больше: 31 х 24 = 744 часа. В итоге у человека в январе больше времени, чем в апреле.

Конечно, если считать февраль-месяц и не в високосный год, то показатели выйдут гораздо меньше, ведь в нем всего 28 дней или 672 часа.

Количество минут и секунд в одном месяце

В интернете сейчас можно найти калькуляторы, которые могут сразу конвертировать практически любые данные и превратить одни единицы измерений в другие: минуты в часы, килограммы - в фунты, евро - в доллары и т. д.

Если пойти дальше и спросить, сколько в месяце часов, минут, секунд, то получаются такие показатели.

Месяцы, в которых 30 дней, - это апрель, июнь, сентябрь и ноябрь. Итого в одном 30-дневном месяце:

  • 720 часов = 30 дней х 24 часа,
  • 43 200 минут = 720 ч. х 60 минут,
  • 2 592 000 секунд = 43 200 минут х 60 секунд.

А сколько рабочих часов в месяце?

Трудовым законодательством России установлено, что человек не может работать больше, чем 40 ч./неделю. Помимо трудовых периодов, обязательно должны быть установлены периоды отдыха: минимум полчаса и максимум - два часа. Как правило, обеденный перерыв приходит на 13:00 и длится час. Итого работник проводит в офисе с 9 до 18 часов.

То есть, если считать на каждый день по пятидневному режиму, выходит по 8 часов труда - это нормированный рабочий день. В месяце обычно выходит по 21-23 рабочих дня. Итого, в среднем, человек работает примерно 160 ч./месяц.

Это относится и к тем сотрудникам, у которых сменный рабочий режим. К таким профессиям относятся врачи скорой помощи, которые дежурят сутки напролет, вахтеры или сотрудники call-центров и прочие. Обычно они работают не с понедельника по пятницу, а по сменному графику два через два, чередуя дни отдыха и работы.

Необходимо отметить, что для граждан России от 14 до 16 лет по трудовому кодексу предусмотрено только 24 ч./неделю, а с 16 до 18 лет рабочая неделя составляет не больше 36 ч.

Если сотрудник работает при вредных или опасных для здоровья условиях, то для него по закону также установлено по 36 ч./месяц. Сколько же будет праздничных дней в 2018 году? Рассмотрим далее.

Производственный календарь для расчета рабочих дней

Для вычисления рабочих часов на помощь приходит производственный календарь, который объявляется в конце текущего года. На 2018 год он был утвержден Правительством в октябре 2017 года. Такой календарь очень полезен работникам в сфере бухгалтерии и кадрового обеспечения. Например, бухгалтеру предстоит начислить отпуск/больничный работнику на какой-то месяц, или кадровой службе сделать график работ на следующий период. Самим работниками календарь поможет выбрать наиболее удачный для отпуска месяц, ведь праздничные дни на период отдыха организацией не оплачиваются.

Итак, в 2018 году всего 28 праздничных дней, не считая выходных. Январские каникулы - самые долгие и длятся до 8-го числа включительно. Соответственно, рабочих дней в этом месяце будет всего 17. Так сколько в месяце часов? - в норме в январе работающий гражданин трудится 136 ч.

Также обычно очень незагруженным месяцем является май с праздниками в честь Дня Победы. На май в наступившем 2018 году выходит 20 рабочих дней, или 160 часов, что достаточно немного. Самыми загруженными в 2018 году являются август и октябрь - в них по 184 нормированных рабочих часа или 23 дня.

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства.

Длинные выходные

В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:

  • 30 декабря 2017 г. – 8 января 2018 г. (10 дней) – Новогодние каникулы
  • 23-25 февраля (3 дня) – на День защитника Отечества
  • 8-11 марта (4 дня) – на Международный женский день
  • 29 апреля-2 мая (4 дня) – на первые майские праздники
  • 10-12 июня (3 дня) – на День России
  • 3-5 ноября (3 дня) – на День народного единства.

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36 : 5), при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24 : 5) (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, далее - Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы,
- 7 января - Рождество Христово,
- 23 февраля - День защитника Отечества,
- 8 марта - Международный женский день,
- 1 мая - Праздник Весны и Труда,
- 9 мая - День Победы,
- 12 июня - День России,
- 4 ноября - День народного единства.

Согласно части второй ч.1 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (воскресенье). Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 5 ноября.
Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" предусмотрен перенос выходных дней:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта,
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая,
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля,
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня,
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.


Необходимо отметить, что продолжительность работы в субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку согласно п. 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Предпраздничными днями в 2018 году являются 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2018 году по месяцам:

I Январь:
- 17 рабочих дней
- 6 выходных дней
- 8 нерабочих праздничных дней
II Февраль:
- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
III Март:
- 20 рабочих дня (1 предпраздничный)
- 10 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
IV Апрель:
- 21 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 9 выходных дней
V Май:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 9 выходных дней
- 2 нерабочих праздничных дня
VI Июнь:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 9 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
VII Июль:
- 22 рабочих дня
- 9 выходных дней
VIII Август:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
IX Сентябрь:
- 20 рабочих дня
- 10 выходных дней
X Октябрь:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
XI Ноябрь:
- 21 рабочий день
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
XII Декабрь:
- 21 рабочий день (1 предпраздничный)
- 10 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 136 ч.
(8 ч. x 17 дней),
при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней),
при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).
В 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2018 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1970 ч.
(8 ч. x 247 дней - 6 ч.),
при 36-часовой рабочей неделе - 1772,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней - 6 ч.),
при 24-часовой рабочей неделе - 1179,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней - 6 ч.).

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

I квартал 2018 г.

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 14

24-часовая неделя 81.6

36-часовая неделя 122.4

40-часовая неделя 136

Календарные дни 28

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 11

24-часовая неделя 95

36-часовая неделя 143

40-часовая неделя 159

IV квартал 2018 г.

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 110.4

36-часовая неделя 165.6

40-часовая неделя 184

Календарные дни 30

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

Выходные и праздничные дни

Пояснения к производственному календарю на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов,
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов (8 час. x 17 дней),
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 час. : 5 дней x 17 дней),
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 час. : 5 дней x 17 дней).

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2018 году составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 1970 час. (8 час. x 241 день + 7 час. x 6 дней),
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 час. (36 час. : 5 дней x 241 день) + ( <36 час. : 5 дней -1 час>х 6 дней),
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 час. (24 час. : 5 дней x 241 день) + ( <24 час. : 5 дней -1 час>х 6 дней)

  • http://111999.ru/rabotodatelyu/staff/normy-rabochego-vremeni-na-2018/
  • http://fb.ru/article/369877/skolko-v-mesyatse-chasov-v-obschem-i-konkretno-dlya-rabotayuschih
  • http://my-calend.ru/production-calendar/2018
  • http://www.garant.ru/CALENDAR/BUHPRAVO/2018/
  • http://buh.ru/calendar/2018/