Бюджетное право

Заявление на замену снилс через работодателя

СНИЛС (сокращенно от «страховой номер индивидуального лицевого счета»). Индивидуальный лицевой счет необходим, прежде всего, для учета страховых взносов, уплачиваемых работодателем, и от которых зависит размер будущей пенсии гражданина. Кроме того, СНИЛС является идентификатором личных данных гражданина при:

  • дистанционном получении государственных/муниципальных услуг в режиме «онлайн»,
  • входе в Личный кабинет пользователя на официальном сайте ПФР,
  • оформлении государственных льгот и социальных услуг.

После регистрации в системе Пенсионный фонд России выдает гражданину соответствующий документ – страховое свидетельство в виде небольшой пластиковой карточки светло-зеленого цвета с указанием персональных данных застрахованного лица: номера СНИЛС, ФИО, даты и места рождения, пола и даты регистрации в системе.

Как поменять снилс при смене фамилии через госуслуги?

Таким образом, иностранный гражданин, которому также был оформлен СНИЛС, имеет право получать пенсию после достижения им пенсионного возраста, а также в том случае, если им был потерян кормилец или он является инвалидом.
Единственным исключением являются пенсионные выплаты.

Помимо этого он также ответственен за правдивость написанных в документах данных, которые будут использовать в фонде.

Как оформить снилс на работника. какие документы и в какие сроки?

Порядок обращения не изменяется и для этого потребуется выполнить несколько важных шагов:

    Женщина должна собрать документы.

Они подтверждают правомерность внесения новых данных в СНИЛС. Далее нужно определиться с центром, куда будет производиться обращение.

Лучше выбрать МФЦ, относящееся территориально по прописке.
Заранее рекомендуется выяснить график его работы.

  • Пакет бумаг направляется сотруднику центра. На месте составляется заявление, в котором отражается просьба заменить СНИЛС.
    В графе «Причина» нужно указать факт смены фамилии. Сотрудники МФЦ самостоятельно вводят данные в бланк в компьютере.
    Женщина должна проверить распечатанный документ и поставить на нем подпись при отсутствии ошибок.
  • Процедура выдачи занимает около 14 дней.


    Забирать готовый документ нужно будет в том же центре, где оформлялся запрос.

    Как происходит смена снилс при смене фамилии

    Процесс получения СНИЛС для сотрудника организации Процедура оформления включает в себя несколько основных этапов:

    1. После того как работодателем передаются в фонд все необходимые документы, сотрудники его обязаны открыть лицевой счет на новое физическое лицо.
    2. Готовый СНИЛС вместе с сопроводительной ведомостью передается работодателю.
    3. Далее он передает его работнику, который проверяет подлинность написанных данных.

    Как и где поменять снилс при смене фамилии?

    Пакет не отличается при выборе различных способов обращения для замены.

    • Заявитель заполняет бланк обращения, в котором отмечается необходимость внесения изменений в СНИЛС.
    • Подготовленные документы передаются в Пенсионный Фонд полным пакетом.

    Стоит помнить, что передаче подлежит и предыдущий вариант СНИЛС. Процедура не отличается от подачи документов через работодателя.

    Главным различием является способ получения. Женщине потребуется самостоятельно посетить Пенсионный Фонд, когда СНИЛС будет готов. При себе нужно иметь паспорт с новой фамилией. В МФЦ Смена СНИЛС в МФЦ производится во всех субъектах Российской Федерации.

    В регионах созданы Многофункциональные центры, которые помогают разгрузить государственные учреждения от потока граждан.

    Поэтому обратиться в них можно как при первичном получении документа, так и в случае его смены.

    Как оформить снилс за сотрудника в 2017 году

    Здесь работодатель вправе отказать работнику в трудоустройстве до тех пор, пока он не переоформит СНИЛС самостоятельно.Отметим, что как только с сотрудником был заключен трудовой договор, вся ответственность по заказу СНИЛС ложится на плечи работодателя. Поэтому, принимая на работу лицо с утерянным или недействительным СНИЛС, следует помнить, что после официального трудоустройства заниматься восстановлением свидетельства придется вам. Оформление сотруднику Так или иначе, но каждому работодателю приходится заниматься оформлением СНИЛС сотрудников.

    Обычно это вызывает некоторые трудности, связанные со сбором документов, сроками их предоставления и пошлинами.

    Для облегчения этого процесса можно воспользоваться следующей инструкцией.

    Что нужно для замены СНИЛС — читайте здесь. Куда обращаться? Единственная организация, где вы можете оформить или восстановить СНИЛС – Пенсионный Фонд.

    Как можно работодателю поменять снилс при смене фамилии в москве

    Для замены СНИЛС из-за смены фамилии нужно предоставить такие документы:

    • анкета АДВ-2 с заполненными графами, Форма АДВ-2 замена СНИЛС при смене фамилии
    • СНИЛС с предыдущей фамилией,
    • заявление о замене документа с предыдущей фамилией,
    • удостоверение личности (паспорт, вид на жительство, водительские права и др.),
    • документ, свидетельствующий об изменении фамилии (свидетельство о браке или его расторжении).

    Забирать новое свидетельство можно не ранее чем через 3 недели после подачи заявки в ПФР по месту регистрации.

    Восстановление СНИЛС при потере Потеряв СНИЛС, получить дубликат можно абсолютно бесплатно, обратившись лично в ПФ или через законного представителя.

    Если вы официально трудоустроены, то с соответствующим заявлением нужно подойти в отдел кадров. Для подачи заявления важно наличие паспорта.

    Страховой номер индивидуального лицевого счета (снилс)

    Многие люди считают данную процедуру лишней из-за того, что у сотрудника уже есть оформленный СНИЛС, и он имеет индивидуальный номер в фонде. Однако, такая позиция не правильная. Согласно закону, действующему на территории РФ, при изменении в документах личных данных заявителя работодателю необходимо в течение 2 недель подать заявку в Пенсионный фонд и получить новый документ. Также он должен проконтролировать, что измененные сведения содержатся в фонде. После того, как работники фонда изменили личные данные заявителя, ему требуется оформить заявление на имя работодателя с требованием оформить ему новый документ. Порядок действий при потере СНИЛС Если бумага была утеряна, то работник пишет заявление на имя работодателя с требованием повторно зарегистрировать ему новый документ.

    Оформление снилс через госуслуги

    Если сотрудник больше 1 месяца отсутствует на рабочем месте, то проверкой документов занимается работодатель.

    • При отсутствии ошибок сотрудником ставится подпись в сопроводительном письме.
    • При наличии неточностей и опечаток человеком заполняется лист исправлений, где фиксируются все неточности.
    • В течение 1 месяца после получения готового документа работодатель должен вернуть в фонд сопроводительную ведомость и листок с исправлениями с наличием на нем подписи работника. Также возвращается неправильный СНИЛС.
    • В течение 3 дней после получения документов фонд вносит отметку о передачи готового СНИЛС или вносит правки в свою базу, исправляет документ и направляет его вновь работодателю.
    • Процесс оформления через интернет В настоящее время большинство государственных услуг оформляются, не выходя из дома.

    рейтинг нпф

    Цифры подбираются с учетом кодов региона и отделений ПФР.

    Помимо этого на карточке прописываются личные данные человека: фамилия, имя, отчество и дата рождения.

    СНИЛС необходим для того, чтобы человека легко можно было идентифицировать в страховой системе. Он выдается каждому гражданину. На детей родители могут получить карточку уже после рождения.

    Пенсионное свидетельство может потребоваться при обращении в медицинские учреждения.

    При этом страховая компания откажет в выдаче полиса при отсутствии свидетельства. Бланк формы АДВ-1 Нужно ли менять После замужества женщина берет фамилию супруга. В связи с этим документы, которые имелись раньше в наличии, в определенный момент станут недействительными. Ведь фактически человека с девичьей фамилией в базе больше не будет. Среди бумаг, подлежащих замене, выделяют и СНИЛС.

    dtpstory.ru

    Замена СНИЛС после заключения брака и смены фамилии осуществляется в отделении ПФР по месту прописки или постоянного проживания на основе единого порядка, регламентированного законом. Заявку о замене СНИЛС можно заполнить на сайте отделения ПФР, а также у оператора МФЦ. Бывает, что при смене СНИЛС после замужества женщина получает от работодателя пенсионную карточку с некорректными данными. К примеру, в ПФР ошиблись при написании новой фамилии. В подобном случае работодатель обязан заполнить форму АДВ-9. Это так называемая специальная коррекционная ведомость, которую следует направить в ПФР для замены СНИЛС на новое свидетельство с верными данными. Как долго меняют СНИЛС в ПФР? ПФР рекомендует произвести замену СНИЛС в течение 14 рабочих дней после получения нового паспорта.

    Как получить, заменить и восстановить снилс

    Но не все знают, где можно его сделать. Законодательно предусматривается два варианта обращения лица. Оно может самостоятельно посетить Пенсионный Фонд. Для этого ему потребуется иметь в наличии необходимые документы. Также разрешается оформить СНИЛС через работодателя.


    При оповещении его о смене фамилии и предоставлении подтверждающих бумаг начинается процедура выдачи нового СНИЛС. Рекомендованный Пенсионным Фондом срок подачи документов для смены зеленой карточки – две недели после выдачи нового удостоверения личности. Однако при пропуске этого периода можно обратиться за новой бумагой в любое время.
    Ведь законодательно не предусматривается санкций для несвоевременную подачу. Через работодателя Оформление СНИЛС через работодателя является нераспространенной процедурой. Не многие знают о таком законном праве, поэтому не посещают отдел кадров.

    Замена снилс при смене фамилии как обязательная процедура

    Для оформления и получения нового пенсионного свидетельства при смене фамилии нужно соблюдать определенный порядок действий:

    1. Работник составляет заявление о выдаче нового документа. В качестве адресата указывается руководитель учреждения.
    2. Для внесения изменений потребуются подтверждающие документы. Важно приложить их ксерокопию к заявлению.
    3. Полный пакет документов направляется в отдел кадров.

    Несмотря на непопулярность, способ является простым и удобным. Но граждане чаще сами обращаются за выдачей СНИЛС напрямую. Портал госуслуги Портал Госуслуги разработан для того, чтобы облегчить жизнь гражданам России.

    Как произвести замену свидетельства снилс при смене фамилии?

    Но если вы по какой-то причине в данный срок не уложились, то законодательство не предусматривает за это никаких штрафных санкций. Как поменять СНИЛС через госуслуги? Согласно официальной информации, размещенной на сайте Пенсионного фонда, поменять СНИЛС через госуслуги на сегодняшний день нельзя. Несмотря на то, что это довольно распространенное явление среди населения, значительное количество обращений в органы Пенсионного фонда связаны с получением или заменой пенсионного свидетельства, данная услуга на Едином портале еще не активирована.
    Как поменять СНИЛС и учесть все нюансы? Многие граждане уверены, что если номер СНИЛС есть, то совсем необязательно торопиться с внесением изменений в анкетные данные пенсионного свидетельства. Но это заблуждение.

    Как через работадателя подать заявление на замену снилс

    Для чего нужен и зачем работодателю? Как было отмечено выше, работодатель не сможет выплачивать необходимые отчисления и предоставлять информацию в ПФР по работнику, если у того не будет СНИЛС. Более того, если работник официально числится, а сведений по нему в Пенсионный фонд не поступает, то это грозит для работодателя штрафом. Согласно Федеральному закону № 27, ст. 17, за такое деяние предусмотрено финансовое взыскание в размере 10% от всей суммы годовых пенсионных платежей.

    Кто оформляет: работник или работодатель? Закономерно в такой ситуации возникает вопрос, кто по закону обязан заниматься оформлением документа. По законам РФ работодатель вправе потребовать с работника при приеме на работу документ о пенсионном страховании.

    Кроме того, с помощью этого портала проводятся онлайн-петиции, где граждане могут предлагать законопроекты для обсуждения в Госдуме РФ,

    • получать льготы, не опасаясь того, что из-за бюрократической ошибки вы окажетесь в неловком положении. Благодаря СНИЛС будет построена новая система распределения льгот, которая противопоставит коррумпированности чиновников и медлительности старого бюрократического аппарата всю электронную мощь современных технологий.

    Хотите узнать как подать заявление на выдачу СНИЛС для ребенка? Или почитайте в ЭТОЙ статье где восстановить СНИЛС при утере. Как происходит замена СНИЛС при смене фамилии? Начнем с того, что новый подход к искоренению бюрократии виден сразу – благодаря ему вам почти ничего не придется делать даже при необходимости поменять ваш СНИЛС в связи со сменой фамилии.

    Все организационные моменты коснутся вашего работодателя.

    Заявление на замену снилс через работодателя

    Порядок обращения не изменяется и для этого потребуется выполнить несколько важных шагов:

    1. Женщина должна собрать документы. Они подтверждают правомерность внесения новых данных в СНИЛС.
    2. Далее нужно определиться с центром, куда будет производиться обращение. Лучше выбрать МФЦ, относящееся территориально по прописке.

    Заранее рекомендуется выяснить график его работы.

  • Пакет бумаг направляется сотруднику центра. На месте составляется заявление, в котором отражается просьба заменить СНИЛС. В графе «Причина» нужно указать факт смены фамилии. Сотрудники МФЦ самостоятельно вводят данные в бланк в компьютере. Женщина должна проверить распечатанный документ и поставить на нем подпись при отсутствии ошибок.
  • Процедура выдачи занимает около 14 дней. Забирать готовый документ нужно будет в том же центре, где оформлялся запрос.

    В каких случаях оформляет работодатель

    Как следует из совокупности положений предпоследнего абзаца ст. 65 ТК РФ и ст. 7 ФЗ № 27 от 1 апр. 1996 года “Об индивидуальном…” (далее – ФЗ № 27), работодатель оформляет СНИЛС за работника в следующих случаях:

    • если гражданин до поступления на работу ни разу не осуществлял трудовую деятельность, вознаграждение за которую облагалось бы страховыми взносами,
    • при утере, краже, механическом повреждении или при изменении персональных данных (ФИО, пола, даты и места рождения) в случае, если указанные происшествия случились в момент действия трудового договора.

    Зачем ему СНИЛС

    Страховой номер индивидуального лицевого счета потребуется работодателю для:

    • начисления и уплаты страховых взносов в порядке, утвержденным Главой 34 НК РФ,
    • для представления сведений, указанных в ст. 11 ФЗ № 27:
      • ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР,
      • до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп. страховых взносах на накопительную пенсию (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных…”),
      • каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    В соответствии с аб. 2 ст. 15 ФЗ № 27, страхователь имеет право потребовать с работника ССОПС при заключении договора, в целях представления в ПФР сведений, определенных в ч. 1 ст. 9 ФЗ № 27.

    Если свидетельство отсутствует, потребуется его оформить.

    Процедура регламентируется следующими правовыми актами:

    • Приказом Минтруда № 230н от 2 марта 2017 года “Об утверждении…” (далее – Приказ) (об административном регламенте по предоставлению госуслуги по выдаче СНИЛС Пенсионным Фондом),
    • Постановлением Правления ПФ РФ № 2п от 11 янв. 2017 года “Об утверждении…” (о формах анкет и описи).

    Пошаговая процедура:

    • работник заполняет анкету по форме АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3, либо же заполнение поручается ответственному сотруднику кадровой службы,

    • трудящийся проверяет, верно ли были внесены сведения о нем в анкету, и ставит в конце документа свою подпись,
    • работодатель составляет опись передаваемых в ПФР документов по форме АДВ-6-1,
    • в течение 2 недель после даты заключения трудового договора документация передается в ПФР на рассмотрение,
    • ПФР осуществляет административные процедуры, указанные в п. 44 Приказа, то есть прием, регистрация заявления, ввод данных о заявителе в программные комплексы и вынесение вердикта – о выдаче СНИЛС или об отказе в выдаче,
    • в течение 3 недель после приема документов Пенсионным Фондом может быть также сделан запрос об уточнении сведений по форме АДИ-2 (например, если были заполнены не все графы анкеты, либо содержатся ошибки в иных документах),
    • если все в порядке, ССОПС изготавливается и передается работодателю, после чего последний снимает с него копию и отдает работнику.

    Можно ли сделать через интернет

    СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ сдаются в ПФР в электронном виде в случае, если у работодателя осуществляют трудовую деятельность более 25 застрахованных лиц.

    Электронное взаимодействие в таком случае является обязательным – иначе накладывается штраф 1000 рублей.

    В целях формирования электронной отчетности страхователь может воспользоваться бесплатными программами, скачать которые можно на сайте ПФР.

    В п. 42 Приказа сказано, что работодатель может подать документы на оформление ССОПС и в электронном виде, но только в случае, если:

    • между территориальным органом ПФР и работодателем заключено соглашение об обмене информацией в электронном виде,
    • документы подтверждаются усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, указанном в 63-ФЗ от 6 апр. 2011 года “Об электронной…”.

    Заявление, полученное в электронной форме, регистрируется в ПФР в течение 1 рабочего дня, после чего выполняются остальные административные процедуры.

    В ином случае, электронный документооборот невозможен, и предоставление документов работодателем осуществляется в бумажном виде.

    Какие нужны документы

    П. 16 Приказа гласит об исчерпывающем перечне документов, необходимых для оказания госуслуги:

    • анкета по форме АДВ-1 (при первичном получении ССОПС), АДВ-2 (при обмене ССОПС в случае изменения анкетных данных) или АДВ-3 (при утере или краже документа в целях получения дубликата),
    • документ, удостоверяющий личность заявителя (подойдет и копия, заверенная работодателем).

    Заверение всех документов потребуется и в случае, если работодатель передает бумаги путем почтового отправления, а не лично (п. 17 Приказа).

    Как составить доверенность на получение

    Доверенность от работника для работодателя на получение СНИЛС не нужна, как следует из положений ст. 9 ФЗ № 27, так как работодатель, одновременно с анкетой и паспортом работника, передает и иные сведения, необходимые для регистрации гражданина в системе персонифицированного учета, предусмотренные в п. 1-8 ч. 2 ст. 6 ФЗ № 27.

    Общий порядок оформления указан в Главе 10 ГК РФ. Удостоверение доверенности осуществляется руководителем компании.

    Текст доверенности – произвольный, например:

    • ООО “Название компании” (ИНН, адрес) предоставляет полномочие ФИО (паспорт, адрес) быть представителем ООО “Название компании” в ИФНС, ФСС, ПФР, государственных статистических органах, осуществлять получение и сдачу регистрационных документов, отчетов, получение и оформление других документов, необходимых для деятельности ООО “Название компании”.

    Срок передачи документов от работодателя в ПФР – 2 недели со дня заключения трудового контракта с лицом, до этого ни разу не работавшим.

    Срок выдачи ССОПС от ПФР к работодателю – 3 недели. Срок выдачи готового документа работодателем своему работнику не регламентирован.

    Как оформить СНИЛС работодателю на иностранного работника

    В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”, застрахованными лицами признаются не только российские граждане, но и иностранцы, которые:

    • постоянно или временно проживают на территории России (по ВНЖ или РВП соответственно),
    • временно пребывают в РФ (по визе или без таковой).

    В общем случае, для привлечения иностранцев к работе работодателю нужно оформить специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года “О правовом…”).

    Иностранцы, временно пребывающие в РФ, могут трудиться при достижении 18 лет и при наличии патента (или разрешения на работу). На тех, у кого есть ВНЖ или РВП, данные ограничения не распространяются.

    Иностранные граждане обладают теми же правами на пенсионное обеспечение, что и жители РФ. Порядок оформления СНИЛС для них такой же, то есть:

    • заполнение анкеты АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3 сотрудником отдела кадров или непосредственно иностранцем,
    • предоставление работодателю копии документа, удостоверяющего личность (ВНЖ, РВП, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища, паспорт иностранного гражданина и др.),
    • передача в течение 2 недель всех документов в ПФР, еще через 3 недели – выдача ССОПС.

    Особенности восстановления и замены при смене фамилии

    Согласно ч. 4 ст. 7 ФЗ № 27, изменение фамилии, имени или отчества, которые были у застрахованного лица при рождении, влечет за собой необходимость в замене СНИЛС.

    При этом, если лицо изменило фамилию или другие анкетные данные в период работы по трудовому договору, процедура осуществляется работодателем – как и при первичной выдаче СНИЛС.

    Анкету следует заполнять уже не по форме АДВ-1, а по форме АДВ-2. Ее отличия лишь в наличии дополнительного блока полей, куда заявителю нужно указать изменившиеся анкетные данные.

    Сообщить об изменении анкетных данных застрахованное лицо обязано страхователю в течение 1 месяца с даты соответствующего изменения.

    В остальном процедура та же – работодатель отсылает документы в ПФР, далее их получает представитель организации и передает сотруднику.

    Ответственность за неоформление

    Конкретно ответственность за неоформление ССОПС не установлена, однако работодатель может понести иные санкции, так или иначе связанные с этим вопросом.

    Если ПФР обнаружит расхождения в сведениях о работнике (например, несоответствие представленного работодателем СНИЛС и того, что есть в распоряжении ПФР), в течение 5 дней страхователю будет направлено уведомление об устранении нарушений.

    О наложении штрафа составляется акт, который вручается в течение 5 дней работодателю лично под расписку.

    Итак, на работодателя накладывается обязанность по оформлению ССОПС на своих работников, если таковые впервые поступают на работу, теряют документ или меняют ФИО.

    Документы подаются либо в электронном, либо в бумажном виде. В отношении иностранных работников процедура та же, что и для россиян.

    Зачем нужен СНИЛС

    Для приобретения права на страховую пенсию гражданин должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Свидетельство о присвоении СНИЛС (страхового номера индивидуального лицевого счета) является подтверждением регистрации гражданина в системе ОПС и приобретение ним статуса застрахованного лица.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 313-20-16

    Кто обязан иметь СНИЛС

    В общем порядке зарегистрироваться в системе ОПС и получить СНИЛС обязаны следующие категории гражданам:

    • лица, трудоустроенные на основании трудового договора,
    • работники по договорам гражданско-правового характера,
    • ИП, нотариусы, адвокаты, прочие самозанятые лица,
    • получатели социальных выплат и соцуслуг в натуральном виде (инвалиды, несовершеннолетние, малоимущие, многодетные семьи, т.п.),
    • граждане, формирующие накопления в негосударственных пенсионных фондах (НПФ).

    Кроме общего порядка, граждане могут оформить СНИЛС добровольно в любое время, путем обращения в ПФР с необходимыми документам.

    Кто оформляет СНИЛС через работодателя

    Согласно действующему порядку, граждане, трудоустроенные в рамках трудовых/коллективных договор, а также нанятые по договорам подряда, оформляют СНИЛС через работодателя. Кем выступает работодателя (организацией или самозанятым физлицом) в данном случае значения не имеет.

    Регистрация в системе ОПС с последующим присвоением СНИЛС и выдачей свидетельства осуществляется в момент первого трудоустройства гражданина. Если впервые гражданин был нанят на работу на основании срочного договора гражданско-правового характера, то данный факт является основанием для регистрации в системе ОПС и присвоения СНИЛС. В случае если первым местом работы гражданина является штатная должность на основании трудового договора, то данный работодатель также обязан зарегистрировать сотрудника в ПФР и обеспечить выдачу ему свидетельства СНИЛС.

    Регистрируя сотрудника в системе ОПС и обеспечивая присвоение работнику СНИЛС, работодатель выполняет функции страхователя, в соответствие с которыми работодатель обязан перечислять за сотрудника страховые пенсионные взносы, а также предоставлять в ПФР необходимые сведения индивидуального персонифицированного учета. Период выполнения обязательств страхователя – с момента принятия сотрудника на работу (дата заключения трудового соглашения или договора подряда) и до дня прекращения трудовых отношений.

    Этап-1. Заполнение анкеты застрахованного лица при трудоустройстве

    Если гражданин трудоустраивается впервые и не имеет СНИЛС, то вместе с стандартным пакетом документов (паспорт, заявление о приеме на работу, прочие документы, предусмотренные внутренним регламентом при трудоустройстве) гражданину следует заполнить и передать работодателю анкету застрахованного лица (бланк можно скачать здесь ⇒ Анкета застрахованного лица).

    В документе сотрудники необходимо указать следующие данные о себе:

    • ФИО, пол, гражданство,
    • адрес прописки или постоянного места пребывания (для иностранных граждан и лиц без гражданства),
    • адрес фактического места проживания (поле следует заполнять в случае, если место жительства отличается от адреса прописки),
    • паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность.

    После заполнения документа гражданин заверяет его собственноручной подписью и указывает дату.

    Этап-2. Передача работодателем сведений о принятом сотруднике в ПФР

    До истечения 2-недельного срока (10 рабочих дней) с момента принятия сотрудника на работу, работодатель обязан передать в ПФР документы для регистрации гражданина в системе ОПС и присвоения ему СНИЛС (анкета застрахованного лица, копия документа, удостоверяющего личность). Срок передачи анкеты в ПФР определяется на основании даты заключения трудового (гражданско-правового) договора. К примеру, если договор подписан 15.01.18, то передать анкету в ПФР работодатель обязан не позднее 26.01.18.

    Способы передачи работодателем анкеты застрахованного лица следующие:

    • личное предоставление документа в ПФР (дата передачи анкеты – дата принятия документа сотрудником ПФР),
    • отправка анкеты письмом с уведомлением (дата передачи документа – дата отправки письма).

    Отметим, что регистрация гражданина в системе ОПС и последующая выдача ему свидетельства СНИЛС осуществляется путем обращения в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя (если ИП – по месту прописки предпринимателя).

    Этап-3. Получение работодателем свидетельства СНИЛС и его передача сотруднику

    Не позже истечения 5-ти рабочих дней со дня поступления анкеты в ПФР, сотрудники Пенсионного фонда обязаны:

    • зарегистрировать гражданина в системе ОПС (внести соответствующую информацию в базу ПФР),
    • присвоить СНИЛС застрахованному лицу,
    • сформировать и передать свидетельство о присвоении СНИЛС работодателю застрахованного лица.

    После того, как к работодателю поступило свидетельство СНИЛС, он обязан передать документ сотруднику. В будущем, на основании СНИЛС и данных персонифицированного учета, сотруднику будет назначена страховая пенсия и рассчитана сумма ежемесячных пенсионных выплат.

    Как восстановить СНИЛС через работодателя

    Так как свидетельство СНИЛС выдается в форме пластиковой карты, нередки случаи утери так называемой «зеленой карточки». Как быть гражданину, который потерял свидетельство СНИЛС?

    При утере «зеленой карточки» существует возможность ее восстановления путем обращения в ПФР за дубликатом. Если свидетельство СНИЛС утеряно гражданином, который состоит в трудовых отношениях с работодателем (по трудовому договору или договору подряда), то восстанавливать СНИЛС такому гражданину также необходимо через работодателя.

    Процедура восстановления карты СНИЛС при ее утере следующая:

    Шаг-1. Сотрудник обращается к работодателю (как правило, в отдел кадров) и сообщает о необходимости восстановления свидетельства СНИЛС. При обращении сотрудник заполняет заявление о выдаче дубликата СНИЛС, бланк которого можно скачать здесь ⇒ Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства.

    Шаг-2. Работодатель передает в ПФР по месту собственной регистрации заявление от сотрудника о необходимости восстановления СНИЛС. Срок передачи документа работодателем в ПФР законом не предусмотрен.

    Шаг-3. В течение 5-ти рабочих дней с момента обращения работодателя с заявлением от сотрудника, ПРФ формирует и передает дубликат карты СНИЛС. По факту получения работодатель передает дубликат свидетельства работнику.

    Отметим, что при утере карты СНИЛС и последующем ее восстановлении, ПФР предоставляет гражданину новое свидетельство (дубликат карты) с прежними данными, то есть номер СНИЛС остается неизменным.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 313-20-16

    • http://advokat55.com/kak-podaetsya-zayavka-na-snils-pri-smene-dannyh-ot-rabotodatelya/
    • http://dtpstory.ru/zayavlenie-na-zamenu-snils-cherez-rabotodatelya/
    • http://lgotypro.ru/oformlenie-snils-rabotodatelem/
    • http://pensiya-expert.com/kak-oformit-snils-cherez-rabotodatelya-procedura-dokumenty/