Предпринимательское право

Расходы на усн чай кофе

В последний вид включаются траты, которые компания несет в связи с:

  1. изготовлением товаров,
  2. реализацией готовой продукции,
  3. покупкой продукции.
  4. проведением работ,
  5. оказанием различных услуг,

Траты на приобретение воды могут входить в данный перечень. Однако если компания передает продукт работникам, в учет необходимо внести следующую запись: Дт 20(26) Кт 10 (выполнено списание стоимости купленной питьевой воды).

Продукты, которые компания приобретает для своих сотрудников и клиентов, должны быть учтены в составе МПЗ.

Кофе за счет работодателя: Минфин оценил последствия

Многие компании для создания комфортных условий труда обеспечивают своих сотрудников возможностью в перерыве попить чай или кофе за счет организации.

Можно ли учесть расходы на покупку чая, кофе и сахара?

Позиция относительно налогообложения данной операции по НДС, которую высказали финансисты в комментируемом письме, не нова. Вот к чему она сводится. Такую же точку зрения Минфин России высказал в письме от 13.12.2012 № 03-07-07/133.

Как учесть расходы на чай и кофе для сотрудников

Как же правильно учесть расходы средств, выделенных на чай и кофе для своих сотрудников?

Далеко не все бухгалтеры готовы ответить на данный вопрос. А между тем способы могут быть самые разные – подробнее об этом мы расскажем ниже.

Обычно используется следующая проводка:

  1. после израсходования приобретенного объема производится списание (соответственно, дебет 91 (92) и кредит – 10).
  2. учет продукта по материально производственным запасам осуществляется по дебетовому счету 10 и кредитовому 60 (или 76),

Кофе и чай принимаются на баланс только по фактической стоимости.

Покупка для сотрудников чая и кофе усн

В Минфин часто поступают вопросы по поводу налогообложения безвозмездной передачи сотрудникам чая, кофе, сахара и пр. Облагаются ли данные продукты НДС и можно ли их включить в расходы при налогообложении прибыли?

Данный вопрос был рассмотрен в письме N 03-07-11/33827 от 11 июня 2015 г. На основании подп. 1 п.1 ст. 146 НК РФ объектом налогообложения для НДС признаются операции по реализации товаров (работ, услуг), а также передача имущественных прав.

Какие приказы нужно для спеисания расходов офиса чай кофе сахар

Однако практика показывает, что вода, которая течет из-под крана, больше похожа на техническую, а не на питьевую.

Обычно используется следующая проводка:

  1. после израсходования приобретенного объема производится списание (соответственно, дебет 91 (92) и кредит – 10).
  2. учет продукта по материально производственным запасам осуществляется по дебетовому счету 10 и кредитовому 60 (или 76),

Кофе и чай принимаются на баланс только по фактической стоимости.

Ее в обязательном порядке указывают в договоре, заключенном с поставщиком. Важный момент: НДС в учет не берется.

Предоставляем сотрудникам воду, чай и — кофе: что с — налогами?

Конечно, маловероятно, что СЭС выдаст вам такую справку. А вот можно ли учесть расходы на приобретение воды при наличии результатов независимой экспертизы воды, мы узнали в Минфине.

“ На основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ в прочие расходы включаются затраты по обеспечению нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ.

Но налоговики могут и не согласиться с мнением финансового органа. Тем не менее не бойтесь спорить с налоговиками по этому вопросу.

Суды как раз на стороне налогоплательщиков. По их мнению, расходы на воду, аренду или покупку кулера можно учесть и безо всякого заключения о качестве вод ы Постановления № 15АП-8637/2010, № А41-1782/09, № А33-8434/07-Ф02-1511/09, № А33-9419/07-Ф02-902/08, № Ф04-9283/2006(30504-А45-33), № КА-А40/3335-09, № А06-4776/2008, № Ф09-5325/09-С3 .

Чай и кофе для сотрудников: налогообложение и учет

Подробные разъяснения приводят специалисты проекта «1С:Консалтинг.Стандарт». Рассмотрим налоговые последствия и учет при каждом варианте.

Налог на прибыль организаций Расходы, производимые организацией в соответствии с положениями коллективного договора, являются обоснованными затратами и уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль при условии их документального подтверждения (п.

1 ст. 252 НК РФ). Стоимость израсходованных продуктов следует включать в состав расходов на оплату труда на основании пункта 25 статьи 255 и пункта 25 статьи 270 НК РФ. Судьи в данном вопросе принимают сторону налогоплательщиков (см.

Почему на усн нельзя учесть расходы на чай и воду для сотрудников

Обычно используется следующая проводка:

  • учет продукта по материально производственным запасам осуществляется по дебетовому счету 10 и кредитовому 60 (или 76),
  • после израсходования приобретенного объема производится списание (соответственно, дебет 91 (92) и кредит – 10).

Кофе и чай принимаются на баланс только по фактической стоимости. Ее в обязательном порядке указывают в договоре, заключенном с поставщиком.

Предоставляем сотрудникам воду, чай и кофе: что с налогами?

Минприроды готовит декларацию о воздействии на окружающую среду Аноним, Вы писали:Может кто-нибудь знает, должен ли бывший госслужащий уведомлять бывшего работод… Девять правил о наложении штрафа за не сообщение о приеме на работу бывшего госслужащего Роскомпозор нужно призвать к ответу! Общество научных работников: Роскомнадзор нарушает Конституцию России Вышел на заслуженную пенсию и ходи ,обивай пороги различные ,тебе же делать нечего. Любимое наше…

Вышли на пенсию? Не забудьте оформить льготы по налогам Какие выборы. Даже если никто не придет на выборы, явка будет 98%…Скоро с нас снимут последн… Силуанов: пенсий не будет. Сбербанк в панике. Налог на жир НатальяС, Вы писали:Сомневаюсь, что бухгалтер что-то там выбирала, сказали: сдавай ЕНВД, она и сд…

Как с внештатного бухгалтера-пенсионерки взыскали по «субсидиарке» 2,7 млн налоговых долгов компании Мой опыт.

Расходы на питьевую воду, чай, сахар при усн

Сотрудники предъявляют работодателям поддельные больничные короче дурдом Вышли на пенсию? Не забудьте оформить льготы по налогам alex688, Вы писали:сем надо закрываться, все равно торговли нет. И за пособием по безработице.&nb… Погубят ли онлайн-кассы малый и средний торговый бизнес в России Народ, чего развылись то?! Сами голосовали за эту власть, потом жалуетесь что обирают….

Так вам… Большее количество россиян сможет претендовать на субсидии по квартплате Отчизны уже нет. Налоговики требуют от ИП на УСН отражения доходов в 3-НДФЛ САРЫНЬ НА КИЧКУ! Силуанов: пенсий не будет.

Сбербанк в панике. Налог на жир Да, Армения — это пример для России, во всяком случае они хотя что-то предпринимают , чтобы их «н… Силуанов: пенсий не будет. Сбербанк в панике. Налог на жир Да, надо.

Отражать нужно в том отчетном периоде, в котором ФСС возместил расходы.

Кофе за счет работодателя: минфин оценил последствия

По большей мере такая вода не соответствует санитарным нормам и не может считаться питьевой. Для документального подтверждения рекомендуется затребовать заключение от местного представительства Госсанэпиднадзора. При отсутствии справки в фискальном ведомстве наверняка придерутся к расходам на кофе и напитки. Не получится учесть траты на продукты в ситуации, если предприятие использует систему УСН, при условии, что в качестве объекта налогообложения рассматриваются доходы, оставшиеся после вычитания из них расходов.

Также покупка чая, сладостей и кофе рассматривается как передача материальных ценностей на безвозмездной основе. Такое разъяснение в свое время дало Министерство финансов.

Любая подобного рода операция в нашей стране облагается НДС, а значит, по идее бухгалтерия должна произвести расчет базы. Однако это вовсе не верно.

Из-за сбоев в облачных сервисах амазон и гугл капчи мой сайт неделю не может нормально … Общество научных работников: Роскомнадзор нарушает Конституцию России Наверняка, бухгалтеру директор сказал применять ЕНВД.

Сколько таких директоров «умных» и экономны… Как с внештатного бухгалтера-пенсионерки взыскали по «субсидиарке» 2,7 млн налоговых долгов компании Над.К 6 часов назад Предлагаю трактовать действия налоговиков как умышленный саботаж О б… Московские налоговики игнорируют льготу по движимому имуществу, введенную законом Москвы эту сказку лично я слышу с рождения к сажелению не чё не меняется.

Зарплаты россиян растут. В мае бедных станет еще меньше НатальяС, Вы писали:некоторых больницах ЭЦП не у врача, а у компьютерщиков, так что врач и знать …

Расходы на усн чай кофе

Не отражаю. И не только эти выплаты. Все, с чего НДФЛ не удерживаю, в РСВ не отражаю:) Бухгалтеры предпочитают не отражать командировочные в РСВ Можно по-разному относиться к «несистемной оппозиции», но черт побери, правильно Навальный говори… Общество научных работников: Роскомнадзор нарушает Конституцию России Аноним, Вы писали:Как ни крути, на пенсию нужно откладывать самостоятельно, на государство лучше …

Индексация пенсий неработающих пенсионеров с января 2018: почему не все ее ощутили Не отражаю Бухгалтеры предпочитают не отражать командировочные в РСВ Над.К, я наверное что то не понимаю….»1 категория :х) по производству следующих пищевых продукт… Минприроды готовит декларацию о воздействии на окружающую среду Совет по науке при Минобрнауки опубликовал заявление с требованием восстановить доступ …

Оформление документов Следующие документы нужны для осуществления учета кофе и в равной степени чая:

  • товарная накладная (форма ТОРГ-12),
  • приходный ордер (М-4).

Для перемещения продуктов внутри предприятия используйте требование-накладную (форма М-11). Списание трат Довольно часто компании относят деньги, потраченные на чай с кофе к представительским расходам. Но это незаконно – соответствующая норма имеется в Налоговом кодексе (264 статья). Отдельные специалисты советуют причислять их к прочим расходам, необходимым для создания хороших условий персоналу.
Тут возникает другая проблема – морока с начислением НДС. Правильнее всего относить расходы на покупку продуктов к средствам, оставшимся после выплаты налогов. Заключение Подводя итог, можно сказать, что начислять взносы по соцстрахованию или удерживать НДС с работников за пользование кофе и чаем нельзя.

Затраты по времени при продаже машины

По большей мере такая вода не соответствует санитарным нормам и не может считаться питьевой. Для документального подтверждения рекомендуется затребовать заключение от местного представительства Госсанэпиднадзора. При отсутствии справки в фискальном ведомстве наверняка придерутся к расходам на кофе и напитки. Не получится учесть траты на продукты в ситуации, если предприятие использует систему УСН, при условии, что в качестве объекта налогообложения рассматриваются доходы, оставшиеся после вычитания из них расходов. Также покупка чая, сладостей и кофе рассматривается как передача материальных ценностей на безвозмездной основе. Такое разъяснение в свое время дало Министерство финансов. Любая подобного рода операция в нашей стране облагается НДС, а значит, по идее бухгалтерия должна произвести расчет базы. Однако это вовсе не верно.

Расходы на чай и кофе для сотрудников

Вода, чай, кофе, конфеты и прочие продукты, входящие в эту категорию, относятся к ОС или МПЗ? Если внимательно изучить правила отнесения объектов к той или иной категории, выяснится, что напитки и сладости относятся к материально-производственным запасам.

Вопрос №5. Можно ли отнести траты на покупку чая и конфет для клиентов и партнеров к представительским расходам? Нет, выполнение подобной манипуляции будет являться ошибкой.

Оцените качество статьи.

Учитываем затраты на чай, кофе и воду в расходах по прибыли

Некоторые организации учитывают затраты на чай, кофе и воду в базе по прибыли как расходы, направленные на обеспечение нормальных условий труд а ст. 22 ТК РФ, подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ . Что понимается под нормальными условиями труда, можно конкретизировать в коллективном договоре или локальном акт е ст. 41 ТК РФ .

Мособлтруд указал, что в теплый период года работодатель должен обеспечивать работников водой из расчета 3 л в день на человека, в случае если в офисе температура превышает 28 град. по Цельсию. Также целесообразно выдавать работникам чай, минеральную воду, клюквенный морс, молочнокислые напитки, отвар из сухофрукто в п. 3.1.3. Рекомендаций. утв. Распоряжением Мособлтруда от 22.04.2011 № 17-р .

Однако даже если в коллективном договоре вы пропишете обязанность работодателя обеспечивать сотрудников чаем, кофе и водой, споры с налоговиками не исключены. Дело в том, что, по мнению Минфина и налоговиков, организация может учесть расходы на приобретение питьевой воды в базе по прибыли, только если есть справка из СЭС о непригодности водопроводной воды для пить я СанПиН 2. ‌ 1.4.1074-01. 2.1.4, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.09.2001 № 24, Письма Минфина России от 31.01.2011 № 03-03-06/1/43, от 10.06.2010 № 03-03-06/1/406, Письмо ФНС России от 10.03.2005 № 02-1-08/[email protected], Письмо УФНС России по г. Москве от 30.01.2009 № 19-12/007411 .

Конечно, маловероятно, что СЭС выдаст вам такую справку. А вот можно ли учесть расходы на приобретение воды при наличии результатов независимой экспертизы воды, мы узнали в Минфине.

Из авторитетных источников

“ На основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ в прочие расходы включаются затраты по обеспечению нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ.

Если у организации есть заключение независимого специалиста, обладающего правом на проведение, в частности, экспертизы питьевой воды, подтверждающее нежелательность использования водопроводной воды для питья, то расходы на приобретение питьевой воды для сотрудников организации могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль ” .

Но налоговики могут и не согласиться с мнением финансового органа.

Тем не менее не бойтесь спорить с налоговиками по этому вопросу. Суды как раз на стороне налогоплательщиков. По их мнению, расходы на воду, аренду или покупку кулера можно учесть и безо всякого заключения о качестве вод ы Постановления № 15АП-8637/2010, № А41-1782/09, № А33-8434/07-Ф02-1511/09, № А33-9419/07-Ф02-902/08, № Ф04-9283/2006(30504-А45-33), № КА-А40/3335-09, № А06-4776/2008, № Ф09-5325/09-С3 .

Итак, если с водой ситуация более или менее понятна, то с учетом расходов на чай и кофе все сложнее. Такие затраты вряд ли получится учесть как расходы, направленные на обеспечение нормальных условий труда. Поэтому многие организации пытаются учесть их:

  • как представительские расходып. 2 ст. 264 НК РФ . Но если вы решите так слукавить, то помните, что вам нужно в первую очередь их документально подтвердить. И только первичных документов, подтверждающих приобретение чая и кофе, будет явно недостаточно. Вам придется доказать, что у вас были переговоры с контрагентами. А для этого нужно составить много оправдательных бумажек: приказ (распоряжение) руководителя организации, смету представительских расходов, отчет о фактических расходах по проведенным представительским мероприятиям. Иначе налоговики эти расходы просто не примут как представительски е Письмо Минфина России от 22.03.2010 № 03-03-06/4/26, Письмо УФНС России по г. Москве от 12.04.2007 № 20-12/034115 . А кроме того, помните, что такие расходы нормируются: их можно учесть лишь в размере, не превышающем 4% от фонда оплаты труд а п. 2 ст. 264 НК РФ ,
  • как расходы на питание сотруднико в п. 4 ст. 255 НК РФ . Для этого организации прописывают обеспечение работников питанием в коллективных или трудовых договора х Письмо Минфина России от 17.01.2011 № 03-04-06/6-1 . Но здесь возможны другие проблемы — налоговики могут потребовать начислить «зарплатные налоги» на стоимость чая, кофе, воды. Теоретически в этом случае со стоимости такого «питания» нужно исчислить НДФЛ и страховые взнос ы статьи 211, 226 НК РФ, ч. 1 ст. 7, ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ . Хотя практически сделать это невозможно, так как нельзя персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым работнико м Письмо Минфина России от 13.05.2011 № 03-04-06/6-107 .

По мнению Минфина, организации-упрощенцы с объектом налогообложения «доходы минус расходы» не смогут признать в расходах затраты ни на воду, ни на чай, ни на кофе, так как они просто не поименованы в перечне расходов при УСН О ст. 346.16 НК РФ, Письмо Минфина России от 01.02.2011 № 03-11-11/22 .

Правда, в одном деле суд поддержал упрощенца, который учел расходы на покупку питьевой вод ы Постановление № Ф09-7032/08-С3 .

Начислять ли НДС на выпитые работником чай, кофе и воду

Если организация закупает для своих работников чай, кофе, воду, то, по мнению Минфина России, в этом случае происходит безвозмездная передача права собственности на товары. А поскольку реализация товаров на территории РФ на безвозмездной основе также является объектом обложения НДС, то финансисты предлагают определять налоговую базу по НДС исходя из рыночных це н подп. 1 п. 1 ст. 146, п. 2 ст. 154 НК РФ, Письмо Минфина России от 05.07.2007 № 03-07-11/212 .

Во многих фирмах сотрудники сами скидываются себе на чай, кофе и печенюшки. Их руководство не хочет покупать это официально: слишком много бумаг требуется оформлять, чтобы потом от проверяющих не было придирок

Суды же указывают, что при передаче сотрудникам воды, чая и кофе объекта налогообложения не возникает, так ка к п. 1 ст. 146 НК РФ, Постановление № А68-АП-635/11-04 :

  • сотрудник только на работе употребляет воду, чай или кофе, которые были специально для этого приобретены работодателем. То есть право собственности на эти напитки у работника не возникает, он не может унести их домо й п. 1 ст. 39, п. 1 ст. 146 НК РФ ,
  • работодатель в собственных интересах создает нормальные условия труда и ожидает получения положительного эффекта от этого, а именно — увеличения производительности труда.

Если вы решите не спорить с налоговиками, то вам придется начислять НДС на стоимость чая, кофе и воды. При этом входной НДС при соблюдении всех условий для вычета и при наличии счета-фактуры вы сможете принять к вычет у подп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ . В итоге налоговая нагрузка по «чайно-кофейному» НДС будет равна нулю.

Будет ли у сотрудников облагаемый доход

Если подходить к этому вопросу формально, то, даже если вы не учитываете расходы на воду, чай или кофе как расходы на оплату труда, у сотрудников все равно возникает натуральный доход, облагаемый НДФЛ и страховыми взносам и п. 1 ст. 211 НК РФ, ч. 1 ст. 7, ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ , п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ . Но, как мы уже отметили, посчитать доход каждого работника невозможно. Соответственно, ни НДФЛ, ни страховые взносы начислять не нужно. Именно такую позицию сейчас занимают Минфин и налоговик и Письмо Минфина России от 13.05.2011 № 03-04-06/6-107, сообщение ФНС России от 10.06.2011, размещенное на сайте www.nalog.ru, раздел «Новости» .

Предупреждаем руководителя

Учесть в расходах для целей налогообложения без проблем получится только затраты на питьевую воду, но никак не на чай и кофе.

А суды и ранее говорили, что при невозможности персонификации выплат по каждому работнику начислять «зарплатные налоги» не нужн о Постановления № Ф09-5950/09-С2, № КА-А40/8528-09 .

В некоторых случаях налоговики в целях определения дохода конкретного работника предлагали делить общие затраты на количество работников. Однако суды отметили, что предложенный налоговым органом метод определения дохода конкретного сотрудника носит условный характер и не предусмотрен в Налоговом кодекс е Постановления № 09АП-29256/2010-АК, № Ф04-1208/2006(20713-А46-19) .

Поэтому вы можете не начислять страховые взносы на стоимость предоставляемой воды, чая или кофе сотрудникам и не удерживать с работников НДФЛ. И даже если у проверяющих возникнут вопросы по поводу «личных» налогов, то суды вас поддержат.

Если затраты на приобретение воды, чая, кофе для сотрудников вы учитываете в «прибыльных» расходах, то вероятность споров с налоговиками велика. Причем не только в отношении правомерности учета затрат при исчислении налога на прибыль, но и в отношении НДС и «зарплатных налогов». Но если вы пойдете в суд, то все доначисления вам удастся отбить.

Точка зрения Минфина

В комментируемом письме специалис­ты финансового ведомства напомнили, что для целей налогообложения прибыли расходами признаются обоснованные и до­кумен­тально подтвержденные затраты, осуществленные для деятельнос­ти, направленной на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Расходы на обеспечение нормальных условий труда относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом в п. 29 ст. 270 НК РФ сказано, что при определении налоговой базы не учитываются расходы на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприя­тий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно-техническую и иную используемую в производственных целях литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников.

На этом основании специалисты Мин­фина России сделали вывод, что расходы на приобретение для сотрудников организации продуктов питания (в том числе чая, кофе, сахара и т.д.) не могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль на основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Очевидно, финансисты решили, что такие расходы связаны с оплатой товаров для личного потребления работников и подпадают под действие п. 29 ст. 270 НК РФ.

Спорить или нет?

С позицией финансового ведомства, конечно, можно поспорить. В качестве аргумента можно привести правовую позицию Конституционного суда РФ, изложенную в Определении от 04.06.2007 № 320-О-П. Согласно ей обоснованность расходов, уменьшающих в целях налогообложения полученные доходы, не может оцениваться с точки зрения их целесообразности, рациональности, эффективности или полученного результата. Налогоплательщик осуществляет свою деятельность на свой риск и вправе сам оценивать ее эффективность и целесообразность. Таким образом, если компания решит, что предоставление работникам чая и кофе создаст благоприятные условия труда и увеличит работоспособность сотрудников, то такие расходы можно учесть на основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ.

К сожалению, судебная практика по этому вопросу отсутствует. Поэтому сложно сказать, чью сторону займут арбит­ры.

Проблем можно избежать

На наш взгляд, чтобы не вступать в споры с проверяющими, расходы на приобретение и бесплатное предоставление работникам продуктов питания нужно учитывать как расходы на оплату труда на основании подп. 25 ст. 255 НК РФ. Для этого компания должна прописать в трудовых и (или) коллективных до­говорах соответствующее условие.

С таким вариантом учета соглашаются и специалисты Минфина России. Так, в письме от 06.03.2015 № 03-07-11/12142 специалисты финансового ведомства рассмотрели вопрос о порядке налогообложения операции по безвозмездному предоставлению работникам продуктов питания по системе шведский стол и дали следующие разъяснения.

По общему правилу в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников и преду­смотренные законодательством РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). Пунк­т 4 данной нормы Кодекса позволяет учесть стоимость бесплатно предоставляемых в соответствии с законодательством РФ питания и продуктов. При этом не отражаются в составе расходов компенсации удорожания стоимости питания в столовых, буфетах или профилакториях либо предоставления его по льготным ценам или ­бесплатно. ­Исключение — специальное питание для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми и (или) коллективными договорами. Основание — п. 25 ст. 270 НК РФ.

Таким образом, стоимость питания, предоставляемого работникам организации, может быть отражена в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено трудовым и (или) коллективным договором.

Отметим, что такую позицию разделяют и суды (см., например, постановление ФАС Московского округа от 06.04.2012 № А40-65744/11-90-285).

НДС начислять не надо

Позиция относительно налогообложения данной операции по НДС, которую высказали финансисты в комментируемом письме, не нова. Вот к чему она сводится.

Объектом налогообложения по НДС признаются операции по реализации товаров, работ или услуг (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Для целей налогообложения под реализацией понимается передача на возмездной основе права собственности на товары, результатов выполненных работ одним лицом для другого лица, а в случаях, предусмотренных НК РФ, передача права собственности на товары, результатов выполненных работ одним лицом для другого лица, оказание услуг одним лицом другому лицу — на безвозмездной основе (п. 1 ст. 39 НК РФ).

В связи с этим при предоставлении сотрудникам организации, персонификация которых не осуществляется, указанных продуктов питания объекта налогообложения по НДС не возникает. Но при этом компания лишается и права на вычет «входного» НДС со стоимости купленных продуктов.

Такую же точку зрения Минфин России высказал в письме от 13.12.2012 № 03-07-07/133.

  • http://152-zakon.ru/pokupka-dlja-sotrudnikov-chaja-i-kofe-usn-12444/
  • http://lcbg.ru/rashody-na-usn-chaj-kofe/
  • http://advokat55.com/pokupka-dlya-sotrudnikov-chaya-i-kofe-usn/
  • http://glavkniga.ru/elver/2011/15/239-predostavljaem_sotrudnikam_vodu_i_kofe_s_nalogami.html
  • http://www.eg-online.ru/article/285234/