Бюджетное право

Исполнение решений комиссии по трудовым спорам: как принимается, в течении какого времени и можно ли обжаловать результат в суде?

Время, истекшее до перерыва срока, в новый срок не засчитывается. В случае возвращения исполнительного документа взыскателю в связи с невозможностью его полного или частичного исполнения срок предъявления исполнительного документа к исполнению после перерыва исчисляется со дня возвращения документа взыскателю. 5. По поводу возможности восстановления данного срока ТК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве» имеют разночтения. Так, ст. 389 ТК РФ содержит положение о том, что в случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок. Однако данное положение противоречит ст. 16 ФЗ «Об исполнительном производстве», специально регулирующей вопросы восстановления пропущенного срока предъявления исполнительного документа к исполнению.

Трудовое право

  1. наименование организации или ее структурного подразделения, в котором действует КТС
  2. фамилии, имена, отчества членов КТС, рассматривающих индивидуальный трудовой спор
  3. фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в КТС работника и существо заявленных им требований
  4. фамилии, имена, отчества других лиц, участвующих в заседании КТС
  5. дата вынесения решения КТС

Описательная часть решения должна начинаться словами о том, что установила КТС.

Вынесение решения ктс и его исполнение

О.) о снятии дисциплинарного взыскания следующие вопросы». Далее в решении перечисляются включенные в опросный лист вопросы.
После чего утвержденные КТС вопросы вносятся в опросные листы, выдаваемые членам КТС, участвующим в заседании, они могут отвечать на поставленные вопросы в помещении или кабине, где находится урна для голосования. При проведении голосования должно быть исключено присутствие других лиц в помещении или кабине, где голосует член КТС.

459. как исполняется решение ктс?

ТК РФ решение КТС подлежит исполнению после вступления в законную силу, то есть по истечении десяти дней, установленных для его обжалования. Данный срок следует исчислять с даты вручения сторонам индивидуального трудового спора полного текста решения КТС либо с момента отказа полномочного представителя работодателя от получения решения КТС.

Статья 389. исполнение решений комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В решении комиссии по трудовым спорам указываются: наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя — индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, — наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника, (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

Корректировка таможенной стоимости

Трудового кодекса Российской Федерации 1. В соответствии со ст. 389 ТК РФ решение КТС подлежит исполнению работодателем в трехдневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование. Этот срок исчисляется с момента вручения работодателю копии решения КТС, вынесенного по спору.
2. Работодатель может добровольно исполнить решение КТС. Если же он в указанные сроки не исполнил решение КТС, то вступает в действие механизм принудительного исполнения решения: КТС в установленный срок выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.
Удостоверение, выдаваемое КТС, входит в перечень исполнительных документов (ст. 7 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» в ред. от 3 ноября 2006 г.).


3. Для получения удостоверения работнику дается один месяц (со дня принятия решения КТС), в течение которого он может обратиться в комиссию.

Как принимается решение КТС?

Причины, по которым может быть организован созыв КТС:

  • Жалоба о невыплате денежных компенсаций, премий, надбавок, удержанных средств.
  • Отказ или необоснованное изменение записей в трудовом договоре.
  • Несогласие с выдвинутыми обвинениями по дисциплинарным взысканиям и иные ситуации.

Решение КТС принимается в следующем порядке:

    Сотрудник, имеющий неразрешенные вопросы после разговора с непосредственным начальством, обращается с личным заявлением в свободной форме, составленным в письменном виде в КТС или на бланке организации, если таковой имеется.

Данное обращение должно быть передано не более чем по прошествии трех месяцев с дня обнаружения нарушения. Члены комиссии принимают заявление и в десятидневный срок рассматривают его, проводя следующие процедуры:

  • Встреча участников конфликта – руководителя и работника (при неявке последнего слушание переносится) или представителя (полномочия которого прописаны в заверенной нотариусом доверенности).
  • По возможности организация собрания все членов комиссии (но не менее половины).
  • Назначенный председателем секретарь информирует о пунктах, которые будут рассматриваться.
  • Стороны высказывают претензии, которые они имеют в отношении друг друга.
  • Участники КТС анализируют поступившую информацию и на уровне правовых отношений выдвигают решения.
  • Результат получают путем закрытого голосования и внесения постановления в протокол, после чего передают на исполнение.
  • Копии итога проведения передаются конфликтующим сторонам.
  • Действия комиссии, если дело находится не в ее компетенции?

    Существуют некоторые пункты, которые не входят в круг полномочий КТС:

    1. Изменения оплаты труда или норм его выполнения.
    2. Принятие решения о восстановлении предыдущей должности.
    3. Уменьшение размера выплат при понижении в должности и пр.

    Тем не менее, сотруднику необходимо в обязательном порядке обратиться в КТС для начала досудебного разбирательства по его делу. Далее документы будут переданы на рассмотрение в суд при неудовлетворении претензии.

    Как документально фиксируется?

    Основанием для начала рассмотрения является письменное обращение стороны-заявители.

    1. Составляется приказ о начале процесса регулировки конфликта, в котором указываются:
      • ФИО председателя состава.
      • ФИО членов КТС и секретаря.
      • Суть вопроса (чего конкретно хочет заявитель).
      • Обязательно подписи всех участников процесса.

    Конкретной формы данного приказа не разработано, поэтому, как правило, при его составлении пользуются положениями, разработанными на конкретном предприятии и учитывающие все нюансы.

    Скачать образец приказа о создании комиссии по трудовым спорам

  • Все документы должны быть составлены в письменном виде лично и заверены подписями и печатями, которые имеются у председателя комиссии.
  • Данные документы регистрируются в специальном журнале в обязательном порядке.
  • Сам процесс фиксируется секретарем в протоколе рассмотрения. По окончанию заседания документ подписывает председатель или его заместитель.
  • Далее составляется документ о принятых решениях КТС. В связи с тем, что он является процессуальным документом, на основании которого, в случае необходимости, заявление будет направлено для дальнейшего рассмотрения в суд, к составлению его подходят особенно тщательно и учитывают все нормативные акты.
  • Распорядительная часть включает в себя четкие указания, соответствующие юридическим нормам, и ссылки на правовые акты, на которые опирались члены КТС при вынесении решения.

    После подачи заявления работником и его регистрации члены КТС выносят свое решение по результатам общего обсуждения и голосования в течение десяти дней.

    В случае положительного ответа работодателю необходимо в трехдневный срок выполнить обязательства перед заявителем.

    Если за этот период времени начальник не может в силу каких-либо обстоятельств удовлетворить жалобу, председатель КТС выдает сотруднику специальное удостоверение, которое по закону является исполнительным, или же сам истец в течение одного месяца может сам его запросить.

    Данный документ дает право обратиться в суд для дальнейшего проведения дела в суд, который обяжет работодателя исполнить постановление в течение трех месяцев со дня подписания.

    Если работник не обратился с обжалованием решения комиссии в указанный срок по уважительным причинам, то сроки будут перенесены при учете предоставленных объяснительных записок или справок.

    Как может быть обжалован результат?

    • Сотрудник или руководитель не согласны с решением КТС.
    • Результаты заседания были вынесены не по порядку, законность соблюдена не была.

    Работник направляет свою претензию в суд, которая дальше будет рассматриваться мировым судьей.

    Члены КТС обязаны в десятидневный срок представить вынесенные итоги по заявлению сотрудника. Если заверенная копия документа не была передана заявителю или работодатель не выполнил или частично выполнил условия за данный срок, работник вправе обратиться в суд:

    • в течение трех месяцев со дня обнаружения нарушений в ходе работы,
    • в десятидневный срок со дня выдачи копии.

    При обращении в суд истец должен предоставить удостоверение, выданное комиссией в случае, если работодатель в добровольном порядке не исполнил резолюцию, и, при необходимости, первоначальное заявление с просьбой о начале проверки.

    В связи с тем, что суд не имеет никаких полномочий относительно деятельности КТС, дело будет заведено заново, не опираясь на результаты, вынесенные комиссией.

    Обратим внимание, что работник может направить заявление одновременно в обе инстанции – комиссию по трудовым спорам и в суд.

    Как она формируется?

    Членами КТС являются сотрудники предприятия, которые хотя бы немного знакомы с юридической сферой. Чаще всего председателем назначают начальника отдела кадров, который должен собрать остальных участников комиссии из числа глав отделов. Также собирается отдельная группа лиц из числа сотрудников, один из которых либо все имеют неразрешенные вопросы. Число и тех и других должно совпадать.

    Следует отметить, что данная комиссия может быть собрана и внутри отдельного структурного подразделения предприятия.

    Заключение

    На любом предприятии не обходится без недовольства как со стороны начальства, так и со стороны работника или коллектива работников. Для урегулирования подобных ситуаций созданы комиссии по трудовым спорам, профсоюзные организации и прочее. Знание порядка проведения процедуры и сроков исполнения вынесенных решений поможет избежать нарушения прав как той, так и другой стороны.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу юридическую проблему - позвоните прямо сейчас:

    Методы определения таможенной стоимости

    Размер таможенных пошлин и налогов исчисляется с учетом таможенной стоимости товара. Она, в свою очередь, определяется в соответствии с международным договором между странами-участницами Таможенного союза, регулирующим это вопрос.

    Для определения таможенной стоимости используются шесть методов, основанных на различных способах расчета. Первый метод является основным, но если он по каким-либо причинам не подходит, то обращаются к одному из последующих пяти способов расчета:

    • по стоимости сделки с ввозимыми товарами,
    • по стоимости сделки с идентичными товарами,
    • по стоимости сделки с однородными товарами,
    • метод вычитания стоимости,
    • метод сложения стоимости,
    • резервный метод.

    При определении таможенной стоимости учитывают не только цену покупки, продажи или создания товара, но и другие понесенные бизнесом расходы:

    • транспортные,
    • брокерские,
    • комиссионные,
    • экспедиторские,
    • страхование,
    • лицензирование и т.п.

    Для подтверждения таможенной стоимости перечисленные расходы необходимо документально обосновать.

    Когда и по чьей инициативе таможенная стоимость товара может быть подвергнута корректировке?

    Контроль таможенной стоимости проводит таможенный инспектор и в случае выявления неверно указанных сведений в предоставленной декларации назначает процедуру корректировки. Практика корректировки таможенной стоимости — это, по сути, пересчет ранее определенной стоимости товаров. В каких ситуациях предприниматель может столкнуться с данной процедурой?

    • Несоответствие сведений, заявленных в декларации, фактическим данным.
    • Несоответствие величины таможенной стоимости и ее составляющих предъявленным документам.
    • Выявление технических ошибок.
    • Поступление новых документов, изменяющих стоимость товара или дополняющих его характеристики.
    • Некорректный выбор метода для исчисления таможенной стоимости.

    После проведения контроля сотрудники таможни информируют о принятии таможенной стоимости или сообщают о ее корректировке. Также процедура корректировки может быть проведена по инициативе декларанта, если необходимо добавить в документы новые сведения. В обоих случаях участник ВЭД обязан самостоятельно провести перерасчет стоимости с учетом выявленных недостатков и передать его таможенному органу. Все расчеты необходимо подкрепить доказательствами.

    Перечень товаров, к которым обычно применяются меры дополнительного таможенного контроля, достаточно обширный. Сюда входят:

    • мясо крупного рогатого скота,
    • орехи и сухофрукты,
    • цветы,
    • морепродукты,
    • корм для кошек и собак,
    • транспортные средства,
    • различная аппаратура,
    • цифровая техника.

    Именно эти группы товаров позволяют недобросовестным игрокам с легкостью манипулировать кодами ТН ВЭД. Речь идет об элементарном подлоге, когда владелец груза или его законный представитель выдает, предположим, охлажденное мясо за замороженное. Последнее, как известно, дешевле, а значит пошлины и налоги будут ниже. Выявить такой подлог можно только путем внимательно осмотра груза, что в последнее время и делают сотрудники таможенных служб.

    Порядок процедуры КТС

    При сомнениях в подлинности или наличии неточностей в предоставленных документах, выявлении технических ошибок или недостоверных данных, а также иных проблемах, затрудняющих принятие решения, таможенным органом проводится дополнительная проверка , а товары выпускают под обеспечительный платеж (если выпуск не произошел до начала проверки).

    Дополнительная проверка, по сути, является подготовкой к процедуре КТС: таможенный орган указывает на недостатки, выявленные в декларации, приводит примерную стоимость товара по оценке должностных лиц и размер обеспечительного платежа для выпуска товара. Также таможня может запросить дополнительные документы для проверки стоимости груза — они в значительной степени повлияют на итоговое решение. Как правило, компании передают следующий перечень бумаг:

    • договор поставки,
    • экспортную декларацию страны-производителя,
    • документы, подтверждающие предоплату,
    • прайс-лист на товары,
    • ценовую информацию о товаре на рынке РФ,
    • договор на доставку товара,
    • техническую информацию о товаре,
    • ценовую информацию о товаре на рынке производителя.

    После проверки органы выносят окончательное решение о корректировке с указанием оснований для этой процедуры, уточненной стоимости товаров, окончательного размера пошлины и налога, а также суммы, подлежащей возврату компании из обеспечительного платежа.

    Если проверка и корректировка происходят по инициативе таможенных органов, то бланки заполняет таможенный инспектор, если инициатором выступает фирма — все документы и доказательства готовит ее представитель.

    После корректировки стоимости товара возможны два исхода:

    • возникает задолженность декларанта по таможенным пошлинам. Погашение задолженности происходит с обеспечительного платежа, а при нехватке средств (или их отсутствии, когда КТС прошла после выпуска товара) — выставляется требование на доплату,
    • участник ВЭД получает право требовать возврата излишне уплаченных средств.

    Сроки принятия решения и порядок возврата таможенных платежей

    Согласно законодательству выпуск товара должен быть осуществлен в течение одного дня с момента регистрации таможенной декларации. Если таможенный орган не согласен с заявленной стоимостью, он выносит решение о корректировке стоимости или проведении дополнительной проверки. Декларант должен предоставить необходимые для проверки документы в течение 60-ти дней. После этого у таможенных органов есть три дня, чтобы решить, каким образом будет скорректирована стоимость.

    После принятия решения о проведении КТС декларант обязан уплатить пошлину и налог в течение одного дня. Аналогичный порядок предусмотрен в тех случаях, когда компания требует возврата излишне уплаченных средств, однако отсчет срока в этом случае начинается с момента поступления заявления о возврате.

    Следует помнить, что процедура КТС может быть проведена и после выпуска товара — законодатель разрешает проверку в течение трех лет, по инициативе компании или таможенных органов. В этом случае обеспечительный платеж уже не вносится.

    Можно ли оспорить корректировку таможенной стоимости

    В соответствии с Таможенным кодексом ТС декларант самостоятельно рассчитывает таможенную стоимость товаров, но таможенные органы сверяют эти данные со своей информацией и при заниженной стоимости проводят корректировку. Рассмотрим, всегда ли такие действия правомерны, как и в какие сроки можно оспорить корректировку таможенной стоимости.

    При несогласии с решением таможенного органа декларант может обжаловать его в судебном порядке в течение трех месяцев. Для этого необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании решения таможенного органа незаконным. В заявлении указывают:

    • наименование органа, принявшего решение,
    • название, номер и дату принятия оспариваемого решения,
    • права и законные интересы, которые нарушаются оспариваемым решением,
    • законы и иные нормативные правовые акты, которым не соответствует оспариваемое решение,
    • требование заявителя о признании решений незаконным.

    К заявлению необходимо приложить доказательства, которые подтверждают обоснованность требований декларанта. Такими доказательствами могут быть все документы, которые отражают затраты на сделку. Это транспортные, платежные и иные документы, в которых указана цена товара, его наименование, характеристики, условия оплаты и доставки (договор поставки, упаковочный лист, спецификации и т.д.).

    Информация в базах данных таможенных органов носит статистический характер и не всегда может быть использована как основа для определения таможенной стоимости по цене сделки с идентичными или однородными товарами. Такой метод может быть применен сотрудниками таможни только в том случае, если у декларанта недостаточно документов для подтверждения указанных данных. Правомерность действий учитывает арбитражный суд при рассмотрении иска.

    Кроме того, декларанты, доказавшие незаконность корректировки таможенной стоимости в судебном порядке, имеют право требовать возмещения убытков (при предоставлении подтверждающих документов).

    Как видно, корректировку таможенной стоимости вполне можно признать незаконной и потребовать возврата таможенных платежей. Так, по данным Судебного департамента при Верховном Суде РФ, за первое полугодие 2015 года в 76% случаев судебные решения были приняты в пользу импортеров. Приведем пример из судебной практики.

    ООО “Кубанские вина” обратилось в Арбитражный суд Москвы с заявлением о признании незаконным решения Центральной акцизной таможни от 11.08.2011 о корректировке таможенной стоимости товаров. Компания задекларировала товар — вино виноградное натуральное ординарное столовое — и определила его таможенную стоимость по методу сделки с ввозимыми товарами. В подтверждение таможенной стоимости были предоставлены документы:

    • контракт с дополнительными соглашениями,
    • спецификация к контракту,
    • товаросопроводительные документы (CMR, TIR),
    • экспортный прайс-лист на 2011 год,
    • экспортная декларация,
    • договор международной транспортной экспедиции,
    • счета, выставленные за транспортные услуги,
    • договор хранения товаров на таможенном складе,
    • счет, выставленный за складские услуги.

    Центральная акцизная таможня приняла решение о корректировке таможенной стоимости, поскольку посчитала представленные компанией документы недостоверными. Суд установил, что компания представила в таможенный орган все документы, которые были необходимы для подтверждения заявленной таможенной стоимости товаров по первому методу. В ходе рассмотрения дела суд пришел к выводу, что у таможенного органа нет правовых оснований для корректировки таможенной стоимости.

    В свя­зи с об­ост­рен­ной гео­по­ли­ти­чес­кой си­ту­а­ци­ей та­мож­ня осо­бен­но тща­тель­но под­хо­дит к про­вер­ке до­ку­мен­тов им­пор­ти­ру­е­мых в на­шу стра­ну то­ва­ров. Что­бы сни­зить рис­ки КТС, за­пом­ни­те не­сколь­ко пра­вил: нуж­но за­ра­нее под­го­то­вить бух­гал­тер­ские до­ку­мен­ты по пре­ды­ду­щим по­став­кам, обо­рот­но-саль­до­вые ве­до­мос­ти, то­вар­но-транс­порт­ные на­клад­ные, под­тверж­да­ю­щие ре­а­ли­за­цию то­ва­ра на внут­ри­рос­сий­ском рын­ке, экс­порт­ную на­клад­ную и ин­войс. Все до­ку­мен­ты долж­ны быть на рус­ском язы­ке (на язы­ке стра­ны та­мо­жен­но­го пунк­та).

    459. Как исполняется решение КТС?

    Если работодатель или работник (в случае частичного удовлетворения его требований) обжаловали решение КТС, оно не исполняется.

    Исполнение решения может быть добровольным и принудительным. Добровольное исполнение решения КТС производится работодателем в установленный ТК 3-дневный срок. Законодатель не предусматривает необходимость специального обращения работника по поводу выполнения решения комиссии, поскольку работодатель своевременно извещается о принятом решении и его содержании.

    Решение КТС исполняется принудительно, если работодатель не выполнил его добровольно в 3-дневный срок. В этом случае по просьбе работника ему выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом.

    Срок обращения за удостоверением ТК не установлен. Очевидно, работник должен сделать это в максимально короткий период (долгое время действовала норма о возможности получения удостоверения при обращении в КТС в течение месяца со дня получения работником копии решения по делу).

    Любое обращение работника должно быть рассмотрено КТС. Норма ч. 2 ст. 389 ТК предусматривает лишь одно основание для отказа работнику в выдаче удостоверения. Это обжалование работником или работодателем вынесенного комиссией решения в суд (мировому

    Обращение работника за выдачей удостоверения по истечении длительного периода времени после принятия решения, по-видимому, должно повлечь рассмотрение причин, которые вызвали такую задержку, обстоятельств, которые препятствовали исполнению решения, и т.п.

    Удостоверение КТС является документом, обеспечивающим принудительное исполнение вынесенного ею решения, оно имеет силу исполнительного листа.

    ТК не устанавливает конкретных правил, предписывающих включение в удостоверение тех или иных сведений, однако по сложившейся практике в нем указываются: полное наименование комиссии с указанием организации или структурного подразделения, где она создана, фамилия, имя, отчество работника, обратившегося за разрешением трудового спора, дата принятия решения и содержание его резолютивной части, дата выдачи удостоверения.

    Удостоверение подписывается председателем КТС (или его заместителем) и заверяется печатью комиссии.

    Удостоверение КТС может быть предъявлено руководителю организации самим работником или его представителем. Это дает возможность добиться исполнения решения по трудовому спору. Однако работник не обязан обращаться к работодателю. Он вправе представить выданное ему удостоверение судебному приставу-исполнителю, который приводит решение КТС в исполнение.

    Для обращения к судебному приставу установлен 3-месячный срок со дня получения удостоверения.

    В случае пропуска срока по уважительным причинам (например, болезнь, длительная командировка, переезд в другую местность и т.д.) работник должен вновь обратиться в КТС, которая может восстановить этот срок, приняв соответствующее решение.

    Решение комиссии о восстановлении 3-месячного срока для обращения за принудительным исполнением решения по трудовому спору является окончательным. Получив копию такого решения, работник вместе с удостоверением предъявляет его судебному приставу-исполнителю.

    Судебный пристав-исполнитель действует на основании Федерального закона "О судебных приставах". Его требования обязательны для работодателя. Их невыполнение влечет ответственность в порядке, установленном законом (ст. 14 Закона).

    • http://advokat55.com/srok-vyneseniya-resheniya-o-kts/
    • http://moepravo.guru/trudovye-spory/komissiya/reshenie-k-po-tr-sp.html
    • http://www.kp.ru/guide/korrektirovka-tamozhennoi-stoimosti.html
    • http://lib.sale/uchebnik-trudovoe-pravo/459-kak-ispolnyaetsya-reshenie-kts.html